Nos offres Prévoyance

 Nos offres Prévoyance

En cas de coup dur,
avez-vous pensé à ceux que vous aimez ?

 

S'il vous arrivait quelque chose de grave, vous êtes-vous demandé si votre famille pourrait conserver le même niveau de vie ? Les prestations versées par votre employeur ou la Sécurité Sociale sont souvent insuffisantes en cas d'arrêt de travail prolongé. Mieux vaut alors penser à protéger vos proches des aléas de la vie...

Optez pour une ou plusieurs de nos garanties labellisées :

  • Indemnités Journalières (IJ),
  • Indemnités Journalières + Invalidité,
  • Indemnités Journalières + Invalidité + Perte de retraite

 

La garantie Indemnités Journalières

Elle a pour objectif de compenser la perte de salaire provenant d'un arrêt de travail pour maladie, lors du passage en demi-traitement versé par votre employeur ou par la Sécurité Sociale.

Exemples d’indemnisations :

Maladie Ordinaire Agent CNRACL

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Longue Maladie Agent CNRACL

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Maladie Grave Agent Non CNRACL (3 ans d'ancienneté)

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La garantie Invalidité

En cas de mise à la retraite pour Invalidité (agent CNRACL) ou en Invalidité 2ème ou 3ème catégorie (agent Non CNRACL) : versement d’une rente d’invalidité correspondant à 95 % de votre perte de traitement.

Exemple pour une mise à la retraite à 48 ans

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La garantie Perte de retraite

En cas de retraite anticipée suite à une invalidité, la garantie Perte de retraite permet d'obtenir une rente viagère à compter de 62 ans.

 

 


Les garanties Indemnités Journalières, Invalidité, Perte de retraite et Capital Décès sont proposées par mutest en partenariat avec la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT).

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La prévoyance labellisée

Les avantages des
GARANTIES LABELLISEES

 

  • Les garanties Prévoyance sont « éligibles à la participation » financière de votre employeur.
     
  • Tout ou partie du montant de votre cotisation peut être pris en charge par votre employeur (si votre collectivité a opté pour la labellisation).
     
  • En cas de mutation, vos garanties peuvent être maintenues.
     
  • Les garanties sont ajustables à vos besoins.
     
  • C’est une solution adaptée à tous les agents territoriaux : que vous soyez titulaire, stagiaire ou non titulaire, travaillant à temps complet ou non complet.
     
  • Les prestations sont revalorisées pour maintenir votre pouvoir d’achat.

 

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