Prévoyance salaire

 Nos offres Prévoyance

En cas de coup dur,
avez-vous pensé à ceux que vous aimez ?

 

S'il vous arrivait quelque chose de grave, vous êtes-vous demandé si votre famille pourrait conserver le même niveau de vie ? Les prestations versées par votre employeur ou la Sécurité Sociale sont souvent insuffisantes en cas d'arrêt de travail prolongé. Mieux vaut alors penser à protéger vos proches des aléas de la vie...

Optez pour une ou plusieurs de nos garanties labellisées :

  • Indemnités Journalières (IJ),
  • Indemnités Journalières + Capital invalidité,
  • Indemnités Journalières + Capital invalidité + Capital invalidité retraite*
    *Cette option ne concerne que la formule MNT Garantie de salaire Sérénité.

 

La garantie Indemnités Journalières

Elle a pour objectif de compenser la perte de salaire provenant d'un arrêt de travail pour maladie, lors du passage en demi-traitement versé par votre employeur ou par la Sécurité Sociale.
Cette garantie se décompose en 2 formules : 

  • Liberté (de 5€/j (150€/mois) à 60€/jour (1800€/mois))
  • Sérénité : 90% ou 95% du traitement net mensuel
     

Exemple présentant une couverture à hauteur de 95% du traitement net via MNT Garantie de salaire Sérénité.

Maladie Ordinaire Agent CNRACL

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Longue Maladie Agent CNRACL

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Maladie Grave Agent Non CNRACL (3 ans d'ancienneté)

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La garantie Invalidité

En cas de mise à la retraite pour Invalidité (agent CNRACL) ou en Invalidité 2ème ou 3ème catégorie (agent Non CNRACL) : versement d’un capital invalidité (versé à la date de mise à la retraite pour invalidité) correspondant à 95 % de votre perte de traitement (en optant pour la formule Sérénité qui laisse le choix entre 90 et 95%, suivant le niveau d'IJ choisi).

Exemple pour une mise à la retraite à 48 ans

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La garantie Perte de retraite

En cas de retraite anticipée suite à une invalidité, la garantie Perte de retraite permet d'obtenir une rente viagère à compter de 62 ans. Elle équivaut à 6% du traitement net par année d'invalidité entre la reconnaissance de l'invalidité et l'âge légal de départ à la retraite.

 

 


Contrat distribué par Mutest, mutuelle inscrite au répertoire SIRENE sous le numéro SIREN 775 641 681, soumise aux dispositions du livre II du Code de la Mutualité. Ayant son siège social : 11 boulevard du Président Wilson - 67082 Strasbourg cedex. Contrat assuré par la Mutuelle Nationale Territoriale, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, immatriculée au Répertoire SIRENE sous le numéro SREN 775 678 584 relevant du contrôle de l’A.C.P.R. située 4 place de Budapest CS 92459, 75436 Paris Cedex 09.

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La prévoyance labellisée

Les avantages des
GARANTIES LABELLISEES

 

  • Les garanties Prévoyance sont « éligibles à la participation » financière de votre employeur.
     
  • Tout ou partie du montant de votre cotisation peut être pris en charge par votre employeur (si votre collectivité a opté pour la labellisation).
     
  • En cas de mutation, vos garanties peuvent être maintenues.
     
  • Les garanties sont ajustables à vos besoins.
     
  • C’est une solution adaptée à tous les agents territoriaux : que vous soyez titulaire, stagiaire ou non titulaire, travaillant à temps complet ou non complet.
     
  • Les prestations sont revalorisées pour maintenir votre pouvoir d’achat.

 

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